Hoe realiseren we organisatie-ontwikkeling n ontwikkeling van kenniswerkers?
De fase van organisatie-ontwikkeling kenmerkt bepaalde type professionals en andersom vraagt de mate van ontwikkeling van professionals een bepaalde mate van organisatie-ontwikkeling. Momenteel werken we aan de ontwikkeling van een Handleiding Positiebepaling Professionaliteit (op basis van het INK-model), waarmee organisaties een zelfevaluatie kunnen uitvoeren en tevens indicaties krijgen voor het in samenhang ontwikkelen van professionals en organisatie. Eenvoudig gesteld kom dit neer op het in samenhang ontwikkelen van de KULTIFA-factoren.
